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滄州市召開干部人事制度改革座談會

發文單位:     發布時間:2010/10/22 9:35:58     


1020下午,市委組織部在滄州市迎賓館召開了全市干部人事制度改革座談會。會議深入討論研究了中共滄州市委《關于進一步深化干部人事制度改革的意見》和相關的11個干部人事制度改革配套制度及辦法,并就下一步干部人事制度改革工作進行了部署。會議要求各級各單位要進一步認識深化干部人事制度改革的重大意義,明確總體要求和基本目標,態度堅決、積極穩妥地在以下10個方面尋求重點突破:

一是進一步規范和改進干部選拔任用提名制度,逐步形成民主推薦、組織推薦、領導干部個人推薦、群眾聯名推薦、干部自薦、領導干部會議推薦、組織部門直接推薦等多種提名方式。

二是進一步加大競爭性選拔干部和輪崗交流工作力度2011年起,著眼縣(市、區)換屆,公開選拔一批35歲以下年輕干部和非黨干部,確保中央和省委有關班子結構規定和要求的落實。到2015年輪崗干部比例要達到60%以上。

三是全面推行“三差額一票決”(差額推薦、差額考察、差額醞釀,常委會票決),建立健全差額選拔干部制度。

四是逐步擴大基層黨組織領導班子成員公推直選范圍在機關、企業、中小學等基層黨組織普遍推行公推直選,在農村、社區黨組織逐步擴大公推直選。

五是健全黨政領導班子和領導干部考核評價機制,根據不同區域、不同層次、不同類型干部的特點,建立各有側重、各具特色的考核內容和考核指標體系,形成比較完善的考核評價機制。

六是探索建立擬提拔干部廉政報告制度。

七是實行干部工作信息公開制度,到2012年基本實現干部工作信息公開的制度化、規范化。

八是探索建立干部職務與職級并行制度

九是深入整治用人上的不正之風年內,制定我市市直部門單位主要負責人履行干部選任職責離任檢查制度和全市干部選任工作全程記實辦法等相關制度。

十是全面推進事業單位、國有企業人事制度改革。

干部人事制度改革聯席會各成員單位、各縣(市、區)常委組織部長及市委組織部有關科室負責人共計40人參加了會議。市委組織部部務會成員、正處級組織員付子治主持會議,常務副部長劉肇基出席會議并講話。

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